Our Team
チーム・組織紹介
Link Phase Pointの最大の強みは、多様なバックグラウンドを持つ324名の社員です。エンジニア・研究者・ビジネスコンサルタント・デザイナーが一体となって、お客様の課題を解決します。多様性・公平性・包括性（DE&I）を企業文化の核心に置き、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
経営チームLeadership Team
多様な専門性と豊富な経験を持つ経営チームが、会社の方向性を示し、全社員をリードします。
山田 健一郎
元NTT研究所主任研究員。ネットワーク工学の博士号を持ち、2011年に創業。15年間の企業変革経験を持つ。
中村 洋子
MIT Computer Science博士。AI・機械学習の第一人者。前職ではGoogleのAI部門にて大規模MLシステムを統括。
佐藤 誠
McKinsey & Companyにて15年のコンサルティング経験。大手製造・金融企業のDX推進を多数牽引。
鈴木 拓也
元Amazon Web Services シニアエンジニア。クラウドネイティブアーキテクチャとSREのエキスパート。
田中 美咲
エンタープライズIT営業20年のベテラン。国内外の大手企業との戦略的パートナーシップ構築を統括。
伊藤 健
東京大学情報理工学系研究科出身。量子コンピューティングと次世代ネットワークプロトコルの研究を牽引。
組織構成Organization
専門性の高い5つの部門が協力し、お客様に最高のサービスを届けます。
代表取締役 CEO
山田 健一郎
技術本部
Engineering & R&D
ビジネス開発本部
Sales & Marketing
プロダクト本部
Product & Design
カスタマーサクセス本部
CS & Support
管理本部
Finance & HR
企業文化・働き方Culture & Work Style
Link Phase Pointは、社員一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに投資しています。
フルリモート対応・フレックスタイム
場所・時間に縛られない働き方を実現。国内外からリモートワーク可能な環境を整備。コアタイムなしのスーパーフレックス制度。
継続学習・スキルアップ支援
年間30万円の学習支援予算。技術書購入・オンライン学習・資格取得・学会参加を全額会社負担でサポート。
社内起業・イノベーション制度
社員のアイデアを新規事業に育てる「LPP Ventures」制度。アイデアピッチから資金配分・事業化サポートまで。
心身の健康への投資
メンタルヘルスケア・フィットネス補助・健康診断の充実。働きやすい職場環境の継続的な改善に取り組む。
